Qyiqicao17c@gmail

一是促进了绩效管理主体责任落实。二是推进了全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系的建立。北京市在2017年实现了前端绩效目标随预算一起批复并首次向社会公开；末端自评报告随部门决算公开，实现部门自评全覆盖。三是促进了预算和绩效管理一体化。预算与绩效管理一体化要求部门在预算全过程管理中开展绩效管理，实现主体、对象、过程、权责和信息的一体化，部门自评和自评报告随部门决算公开。

北京一所知名九年一贯制学校的老师告诉记者，今年他们初中部招聘老师，名校毕业的候选人非常多，但名额有限，最终入选率并不高。在不同地区，教师待遇的差异较大，一个很重要的原因在于，教师待遇很大程度取决于当地的财政情况。周启明说，他的家庭里有几个成员都在做老师，在中部一些省份，前几年还存在拖欠老师绩效工资的情况。

然而在有些地方，低温津贴落实率并不能令人满意。2013年10月，内蒙古自治区发文规定在零下25摄氏度及以下高寒天气室外连续作业4小时及以上工作岗位的劳动者，应发高寒岗位津贴，每月230元。标准已经出台5年多，但记者采访了解到，能达到这一劳动标准的情况并不多，内蒙古企业单位发放高寒岗位津贴的情况还比较少。

弗若斯特沙利文报告预测，欧盟蜡烛及家居香薰的零售值将于2018年至2023年分别按复合年利率3.3%及6.3%增加。但从旷世控股存在的风险来看，一是公司收益主要来自销售货品，属非经常性质；二是若公司未能提升产能及技术水平，未来生产成本将会大幅增加；另外在当下的市场环境中，竞争加剧也会进一步蚕食公司的市场占有率，面临的压力不小。

那天我们还问到，深天马如何看待新能源汽车的中控屏市场。陈宏良提到公司产品应用于车载领域已有二十几年的历史，他认为车载领域深天马拥有国内最领先的经验与客户资源，中控屏产品方面也有长期积累。随着这个领域市场规模的快速增长，深天马也将伴随市场放量的节奏来匹配相应资源；从技术积累看，公司拥有从无源、a-Si TFT-LCD、LTPS TFT-LCD到LTPS AMOLED的中小尺寸全领域主流显示技术的布局，能为客户提供最优质、最完善的产品组合，有信心匹配上新的高水平客户的需求。按照笔者的理解，稳健节奏选择的一部分，可能还来自于中小尺寸领域长期积累的综合实力，尤其是在行业震荡期，客户与供应商资源向头部面板厂商集中的趋势明显，更看重面板厂持续、稳定的供货能力，在这点上，深天马在行业的表现无疑是出色的。

新京报：你们有去基层农村做讲座吗？徐萍：场地限制，我们没有在农村办过文艺讲座，但很多观众来自农村。有一次歌唱家郁钧剑老师来做讲座，来了很多成都市以外的观众，有一个阿姨专程从大小凉山那边赶来。郁钧剑老师走的时候，她就在车窗下说郁老师，谢谢你唱的歌，你一定要把歌好好唱下去。